CONCORSO (scad. 23 novembre 2015) - Selezione pubblica, per il conferimento dell'incarico, a tempo parziale e determinato, di dirigente amministrativo. (15E04834)

Il dirigente del settore gestione risorse umane vista la propria determinazione n. 1152 del 25 settembre 2015, in ottemperanza alla Deliberazione di G.C. n.105 del 4 settembre 2015 rende noto: e' indetta una selezione pubblica per l'assunzione a tempo parziale 50% e determinato di un dirigente ai sensi art. 110, comma 2 decreto legislativo n. 267/2000 per un posto di dirigente amministrativo. Titolo di studio ed esperienze professionali. Ai fini dell'ammissione e' necessario possedere i seguenti requisiti: diploma di laurea quinquennale, (vecchio ordinamento) in Giurisprudenza (LM) o specialistica (LS)o equipollenti nelle classi corrispondenti al Diplomi di laurea sopra indicati;

Abilitazione alla professione;

aver maturato anzianita' di servizio di almeno 5 anni in amministrazioni del comparto regioni autonomie locali con inquadramento nella categoria Dirigenziale;

Requisiti per l'ammissione alla selezione Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione e devono essere dichiarati ai sensi degli artt.46 e 47 del D.P.R. 445/2000: a) cittadinanza italiana o di uno stato membro dell'unione europea, questi ultimi, ai sensi del DPCM nr.174/1994 potranno partecipare purche': godano dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;

siano in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della repubblica italiana;

abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana, nell'applicazione scritta, parlata, e letta. b) eta' non inferiore agli anni 18 e non superiore all'eta' di collocamento a riposo d'ufficio dei dipendenti pubblici;

3. godimento dei diritti politici e civili;

4. idoneita' psico/fisica all'impiego;

   L'Amministrazione sottoporra' a visita medica di controllo il soggetto individuato a seguito della presente procedura di selezione, in base alla vigente normativa;

5. non essere escluso dall'elettorato politico attivo;

6. non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;

7. non trovarsi nelle condizioni previste dall'art....