CONCORSO (scad. 21 marzo 2019) - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente di seconda fascia, a tempo indeterminato. (19E01648)

E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente di seconda fascia con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso l'Universita' degli studi di Milano - codice 19625. La posizione riferisce direttamente al direttore generale e riguardera' come primo incarico la Direzione servizio bibliotecario di Ateneo. Competenze e professionalita' specifiche del ruolo. La figura professionale richiesta dovra' essere in possesso delle seguenti competenze/esperienze: professionalita' atta a garantire la conduzione, la gestione, l'impulso e il controllo di una struttura organizzativa complessa e articolata, preposta all'erogazione di servizi di base e avanzati per contenuto tecnico-professionale e impiego di tecnologie informatiche in possesso di spiccate doti di leadership e autonomia e di competenze di comunicazione;

esperienza nella predetta funzione;

capacita' nella pianificazione, gestione, coordinamento e sviluppo di un numero elevato di risorse umane, e di gestione delle situazioni di conflitto attraverso un'efficace comunicazione interna e adeguata motivazione dei collaboratori;

capacita' di programmazione e gestione delle risorse finanziarie e strumentali necessarie al funzionamento di una struttura complessa e dei relativi servizi erogati in un'ottica di ottimizzazione;

capacita' di gestione e di progettazione di servizi in un'ottica di orientamento all'utente e di qualita' nel contesto della pubblica amministrazione, preferibilmente in ambito bibliotecario e di gestione di progetti di innovazione e sviluppo, per il potenziamento dell'offerta e/o la realizzazione di nuovi servizi, in cui si sia evidenziato il possesso di competenze di project management e team building;

capacita' di analisi, pianificazione e realizzazione degli obiettivi della struttura in un contesto di pianificazione strategica, con gestione dell'intero processo implementativo sulla base dei vincoli dati;

capacita' di gestione dei cambiamenti organizzativi, in cui si sia evidenziato il possesso di competenze di gestione per processi e di gestione del cambiamento, nonche' di un forte orientamento a perseguire obiettivi di efficienza, efficacia, economicita' e trasparenza dell'attivita' gestionale e amministrativa nonche' a perseguire obiettivi di qualita', puntando al miglioramento continuo;

capacita' nel rapportarsi con una pluralita' di interlocutori e di saperne interpretare le esigenze in un ambito di governance di contesti organizzativi complessi;

esperienza nella negoziazione per l'acquisto di beni e servizi, preferibilmente in ambito bibliotecario, con fornitori e partner nazionali e internazionali, anche in contesti consortili;

esperienza di gestione delle procedure di acquisto sino alla soglia comunitaria come...