CONCORSO - Avviso relativo al reclutamento di undici unita' di personale di cui all'articolo 1 della legge 68 del 12 marzo 1999, da inquadrare nella seconda area - fascia retributiva F1 - del ruolo unico del personale del Ministero dell'economia e delle finanze, da effettuarsi mediante richiesta numerica di avviamento ai Centri per l'impiego delle amministrazioni provinciali, nelle province di Arezzo, Genova, Imperia, Macerata, Matera, Ravenna, Sassari, Teramo, Trieste e Varese. (14E05152)

Ai sensi dell'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 1997, n. 246, si da' avviso che il Ministero dell'economia e delle finanze intende procedere all'assunzione di undici unita' di personale di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, da inquadrare nel profilo professionale di «coadiutore» (codice 5 - ex quarta qualifica funzionale) della Seconda Area - Fascia Retributiva Fl -, da destinare presso le sedi del Ministero dell'economia e delle finanze ubicate nelle seguenti province: 1. Arezzo - 1 unita';

  1. Genova - 2 unita';

  2. Imperia - 1 unita';

  3. Macerata - 1 unita';

  4. Matera - 1 unita';

  5. Ravenna - 1 unita';

  6. Sassari - 1 unita';

  7. Teramo - 1 unita';

  8. Trieste - 1 unita';

  9. Varese - 1 unita'. Sara' cura dei competenti «S.I.L.D.» (Servizio Inserimento Lavorativo Disabili) delle suddette Amministrazioni Provinciali avviare gli aventi diritto, iscritti nell'apposito elenco di cui all'art. 8 della sunnominata legge n. 68 del 1999. Non saranno, pertanto, prese in alcuna considerazioni le eventuali domande di partecipazione trasmesse al Ministero dell'economia e delle finanze dai soggetti interessati al citato reclutamento. La composizione delle Commissioni, i criteri, le modalita' nonche' il contenuto delle prove di idoneita' a cui dovranno essere sottoposti i candidati saranno visibili sul sito internet del Ministero...

Per continuare a leggere

RICHIEDI UNA PROVA

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT