CONCORSO (scad. 6 dicembre 2010) - Selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata all'assunzione di n. 1 collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua francese, mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, avente la durata di 12 mesi e con un impegno di 500 ore, per le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo (Sel. 2/2010).

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;

Vista la Legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro, l'autonomia delle Universita';

Vista la Legge 7 agosto 1990, n. 241 'Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi' e successive integrazioni e modificazioni ed il relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;

Vista la Legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;

Vista la Legge 5 febbraio 1992, n. 104 concernente i principi dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed assistenza delle persone portatrici di handicap;

Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 concernente il 'Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche';

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive integrazioni e modificazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi e le modalita' di svolgimento dei pubblici concorsi, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;

Vista la Legge 21 giugno 1995, n. 236 recante disposizioni urgenti per il funzionamento delle Universita', ed in particolare l'art. 4;

Vista la Legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la Legge 16 giugno 1998, n. 191;

Visto la Legge del 9 marzo 2006, n. 80 recante 'Misure urgenti in materia di organizzazione e funzionamento della pubblica amministrazione';

Vista la Legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive integrazioni e modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 concernente il Testo Unico in materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni e modificazioni;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive integrazioni e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;

Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;

Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Foggia;

Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme sul trattamento dei dati personali, nonche' il relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;

Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita' - per il quadriennio 2006-2009, sottoscritto in data 16.10.2008;

Visto il decreto del Rettore, Prot. n. 441-VI/5, Rep. D.R. n.

5-2006 del 09 gennaio 2006, con il quale e' stato istituito il Centro Linguistico di Ateneo (C.L.A.) in seguito alla delibera del Senato Accademico del 16 novembre 2005;

Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00, a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di personale tecnico-amministrativo;

Visto il Regolamento di funzionamento del C.L.A., emanato con decreto, Prot. n. 14818-I/3, D.R. n. 582-2006, del 24 aprile 2006 e successivamente modificato con decreto, Prot. n. 26071-I/3, D.R. n.

1197-2009, del 16 ottobre 2009 ed in particolare l'art. 4 che prevede l'attribuzione al Centro medesimo della competenza sulla gestione dei collaboratori ed esperti linguistici;

Vista la nota, Prot. n. 18058-VI.8 del 28.09.2010, con cui il Prof. Christopher Williams, in qualita' di Direttore del C.L.A., ha chiesto di avviare una procedura selettiva per l'assunzione di n. 1 collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua francese, allo scopo di supportare le attivita' del summenzionato Centro finalizzate, tra l'altro, alla collaborazione con le Facolta' nello svolgimento delle attivita' didattiche;

Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;

Accertata altresi', la disponibilita' finanziaria per la stipula del contratto in questione, a valere su fondi F.F.O.;

Decreta Art. 1

Posto a selezione E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata all'assunzione di n. 1 collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua francese, mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, avente la durata di 12 mesi e con un impegno di 500 ore, per le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo dell'Universita' degli studi di Foggia.

Art. 2

Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a) essere, ai sensi dell'art. 4 della Legge 21.06.1995, n. 236, di lingua madre francese (vale a dire cittadini italiani o stranieri che per derivazione familiare o vissuto linguistico abbiano la capacita' di esprimersi con naturalezza nella lingua di appartenenza) in possesso di idonea qualificazione e competenza;

b) eta' non inferiore agli anni 18;

c) diploma di laurea o titolo di studio universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere;

d) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;

e) godimento dei diritti civili e politici nel paese di origine;

f) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso una...