CONCORSO (scad. 18 gennaio 2010) - Selezione pubblica, per esami, esclusivamente riservata ai soggetti disabili di cui all'articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per l'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di quattro unita' di personale tecnico amministrativo di categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto lo Statuto di autonomia dell'Universita' Politecnica delle Marche;

Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Universita';

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6, primo comma;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli articoli 20, 21 e 22;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni;

Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, 'Codice in materia dei dati personali';

Visto i 'Regolamento in attuazione della legge 7 agosto 1990, n.

241 in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi' adottato da questo Ateneo;

Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 'Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246';

Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (finanziaria 2008);

Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133;

Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203 (Legge Finanziaria 2009);

Vista la legge 9 gennaio 2009, n. 1;

Visto il 'Regolamento per i concorsi e la progressione verticale del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' Politecnica delle Marche', emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno 2002 e successive modificazioni ed integrazioni;

Viste le delibere n. 45 del 21 dicembre 2007 e n. 258 del 12 giugno 2008, con le quali il consiglio di amministrazione ha determinato e rimodulato il fabbisogno di personale tecnico amministrativo per il triennio 2008-2010;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;

Considerato che dalla denuncia annuale prevista dall'art. 3 della citata legge n. 68/1999 questa Amministrazione risulta carente di personale disabile per n. 5 unita';

Vista la delibera n. 802 del 24 luglio 2009, con la quale il consiglio di amministrazione, a parziale modifica di quanto deliberato con atto n. 617 del 6 febbraio 2009, ha assegnato i 5 posti destinati ai disabili alla categoria C - area amministrativa;

Considerato che con la predetta delibera n. 802/2009 e' stata individuata la procedura del concorso per esami ai fini della copertura dei posti in questione, previo espletamento delle procedure di mobilita';

Espletate le procedure di mobilita' di comparto e di mobilita' intercompartimentale prevista dall'art. 34-bis del dcereto legislativo n. 165/2001;

Considerato che sono in corso le procedure per la copertura di uno dei cinque posti mediante la mobilita' di comparto;

Tenuto conto che ai sensi dell'art. 66, comma 13, della legge 6 agosto 2008, n. 133 le limitazioni in materia di assunzioni non si applicano alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette;

Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente 'norme in favore dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi', ed in particolare l'art. 1;

Considerato che in relazione alle mansioni connesse ai posti da ricoprire non possono essere ammessi al concorso i soggetti privi della vista, essendo la medesima requisito indispensabile allo svolgimento del servizio;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;

Considerato che lo svolgimento delle attivita' connesse al posto bandito non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;

Accertata la disponibilita' di bilancio per le assunzioni in parola;

Dispone:

Art. 1

E' indetta una selezione pubblica, per esami, esclusivamente riservata ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di n. 4 unita' di personale tecnico amministrativo di categoria C - posizione economica C1 - Area amministrativa, presso l'Universita' Politecnica delle Marche.

Il personale da assumere sara' adibito sia ad attivita' di back office, con compiti di tipo amministrativo-contabile da svolgersi anche mediante l'utilizzo di apparecchiature ed applicazioni informatiche, sia ad attivita' di front office (rapporto con il pubblico, attivita' di comunicazione interna ed esterna all'Ateneo.

Tale attivita' verra' svolta anche con l'utilizzo del telefono).

Ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Universita', le attivita' che il personale puo' svolgere sono caratterizzate da:

grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri parzialmente prestabiliti;

grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva delle procedure gestite.

Art. 2

Riserva La partecipazione alla presente selezione e' riservata alle categorie specificate dall'art. 1, comma 1, della legge n. 68/1999 che risultino iscritti nelle liste di cui all'art. 8, comma 2 della predetta legge, con esclusione dei privi della vista, essendo la medesima un requisito indispensabile allo svolgimento delle attivita' indicate al precedente art. 1.

Art. 3

Pari opportunita' Ai sensi del decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006, art.

27, comma 5, alla selezione indetta con il presente bando sono ammessi a partecipare i candidati dell'uno e dell'altro sesso (di seguito indicati con il genere maschile per semplificazione del testo), in possesso dei requisiti previsti dai successivi articoli.

L'Universita' Politecnica delle Marche garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 4

Nella allegata Tabella A, parte integrante del presente bando, sono indicati il titolo di studio per l'accesso, la tipologia di selezione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna...