CONCORSO (scad. 18 gennaio 2010) - Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di due unita' di personale tecnico amministrativo di categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto lo Statuto di autonomia dell'Universita' politecnica delle Marche;

Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita';

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6, primo comma;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli articoli 20, 21 e 22;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 445 del 28 dicembre 2000;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;

Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, 'Codice in materia dei dati personali';

Visto i 'Regolamento in attuazione della legge 7 agosto 1990, n.

241 in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi' adottato da questo ateneo;

Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 'Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246' Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (finanziaria 2008);

Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133;

Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203 (legge finanziaria 2009);

Vista la legge 9 gennaio 2009, n. 1;

Visto il 'Regolamento per i concorsi e la progressione verticale del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' Politecnica delle Marche', emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno 2002 e successive modificazioni ed integrazioni;

Viste le delibere n. 45 del 21 dicembre 2007 e n. 258 del 12 giugno 2008, con le quali il Consiglio di amministrazione ha determinato e rimodulato il fabbisogno di personale tecnico amministrativo per il triennio 2008-2010;

Vista la delibera n. 802 del 24 luglio 2009, con la quale il Consiglio di amministrazione, sulla base delle disposizioni di cui alla citata legge n. 1/2009, ha ripartito i punti organico disponibili per le assunzioni di personale tecnico amministrativo, assegnando alla categoria C dell'area amministrativa quattro posti, da ricoprire con accesso dall'esterno;

Considerato che con la predetta delibera n. 802/2009 e' stata individuata, ai fini della copertura dei posti in questione, la procedura del concorso pubblico per esami, previo espletamento delle procedure di mobilita';

Espletate le procedure di mobilita' di comparto e di mobilita' intercompartimentale prevista dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;

Considerato che la procedura della mobilita' di comparto ha dato esito positivo per due unita';

Visti i decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, art. 18, 31 luglio 2003, n. 236, art. 11 e decreto legislativo 19 agosto 2005 n.

197, art. 12, recanti disposizioni in materia di riserva di posti, nei pubblici concorsi per il personale militare volontario congedato;

Considerato che sui posti messi a selezione con il presente bando opera la riserva per i militari volontari congedati in ragione di frazione di posto, pari a 0,60 che sommata al resto percentuale di 0,40 derivante da precedenti selezioni e' pari a 1,00;

Considerato che le riserve dei posti in favore di particolari categorie di cittadini non possono complessivamente superare la meta' dei posti messi a concorso;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;

Considerato che lo svolgimento delle attivita' connesse al posto bandito non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;

Accertata la disponibilita' di bilancio per le assunzioni in parola;

Dispone:

Art. 1

E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di due unita' di personale tecnico amministrativo di categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa, presso l'Universita' politecnica delle Marche.

Ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita', le attivita' che il personale di categoria C puo' svolgere sono caratterizzate da:

grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri parzialmente prestabiliti;

grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva delle procedure gestite.

Art. 2

Pari opportunita' Ai sensi del decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006, art.

27, comma 5, alla selezione indetta con il presente bando sono ammessi a partecipare i candidati dell'uno e dell'altro sesso (di seguito indicati con il genere maschile per semplificazione del testo), in possesso dei requisiti previsti dai successivi articoli.

L'Universita' politecnica delle Marche garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3

Riserva Uno dei posti messi a selezione e' riservato ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quadriennale delle tre forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, compresa l'Arma dei Carabinieri, a norma dell'art. 18, comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo n. 236/2003 e dal decreto legislativo n. 197/2005.

La riserva opera nel caso in cui i candidati appartenenti alla categoria avente diritto alla riserva superino le prove d'esame.

Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari, il posto sara' libero e verra' ricoperto con il candidato utilmente collocato secondo l'ordine...