CONCORSO (scad. 6 aprile 2009) - Selezione per titoli, integrata da un colloquio, per reclutare un dirigente con profilo amministrativo-contabile da assumere con contratto a tempo determinato.

E' indetta una selezione per titoli, integrata da un colloquio, per reclutare un dirigente con profilo amministrativo-contabile da assumere con contratto a tempo determinato.

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

- laurea specialistica (LS), ora denominata laurea magistrale (LM), appartenente a una delle classi di laurea 64/S, 84/S, 19/S, o diploma di laurea (DL), conseguito nel previgente ordinamento universitario, in economia e commercio o lauree equipollenti, ovvero titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente alle predette lauree in base alla legislazione vigente in Italia;

- documentata esperienza lavorativa dopo la laurea in attivita' amministrativo-contabile maturata presso amministrazioni dello Stato o enti pubblici di rilevo nazionale di almeno cinque anni come dirigente, ovvero di almeno dieci anni come funzionario, posizioni C2 o C3 del comparto Ministeri o equiparate.

Non saranno accolte domande di partecipazione presentate da candidati in posizione di esonero dal servizio, ai sensi dell'art. 72 del d.l. 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, ovvero che nel triennio successivo alla scadenza del termine di presentazione della domanda stessa maturino il diritto al collocamento in quiescenza per raggiungimento del limite di eta' o dell'anzianita' massima contributiva.

I candidati, inoltre, devono essere in possesso dei requisiti generali per l'accesso all'impiego presso amministrazioni pubbliche, nonche' di almeno due dei seguenti titoli:

- voto di laurea conseguito con votazione non inferiore a 105/110;

- esercizio della professione di dottore commercialista per almeno cinque anni;

- dottorato di ricerca, titoli di specializzazione o di formazione post-universitaria o master conseguiti presso istituzioni universitarie o di ricerca o istituti di rilievo nazionale di durata almeno semestrale attinenti alla specifica posizione da ricoprire.

E' richiesta una buona e documentata conoscenza della lingua inglese.

I candidati che supereranno la selezione saranno assunti in prova con contratto a tempo determinato della durata di tre anni, con il trattamento economico previsto dall'art. 52 del regolamento n. 2/2000 del Garante.

La selezione si svolgera' secondo le seguenti modalita':

1. valutazione dei titoli dei candidati per la quale e' previsto un punteggio massimo di trenta punti. Saranno valutati...