CONCORSO (scad. 29 gennaio 2009) - Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro di Servizio Interdipartimentale di Analisi Strumentale (CSIAS).

 
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IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66;

Vista la legge 9.5.1989, n. 168, concernente, tra l'altro, l'autonomia delle Universita';

Vista la legge 10.4.1991, n. 125, concernente le pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;

Vista la legge 5.2.1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;

Visto il D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;

Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;

Vista la legge 15.5.1997, n. 127, recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la Legge 16.6.1998 n. 191;

Visto il C.C.N.L. Comparto Universita', sottoscritto il 16.10.2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti tra l'ARAN e le OO.SS.

di Comparto;

Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 34-bis;

Vista la legge 7.8.1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente con D.R. n. 5073 del 30.12.2005 e con D.R. n. 1163 del 22.3.2006, in applicazione del D.Lgs. del 30.6.2003, n. 196;

Vista la legge n. 311 del 30.12.2004 che detta disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge Finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della stessa che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del personale tecnico-amministrativo, a tempo determinato ed indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi saranno valutati dall'allora M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;

Visto il D.L. 31.1.2005, n. 7, convertito con modificazioni dalla Legge 31.3.2005, n. 43, ed in particolare l'art. 1 dello stesso;

Vista l'integrazione della programmazione del fabbisogno del personale tecnico-amministrativo anno 2008 - giuste delibere del Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione, rispettivamente n. 42 del 23.6.08 e n. 4 del 24.6.08;

Visto il D.D. n. 1302 del 24.09.2008, con il quale l'Amministrazione, per i motivi ivi esplicitati, ha avviato, tra l'altro, l'iter amministrativo finalizzato all'attivazione della procedura concorsuale per il reclutamento di n. 1 unita' di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro si Servizio Interdipartimentale di Analisi Strumentale (CSIAS);

Vista la nota direttoriale prot. n. 110731 del 30.09.2008, redatta in esecuzione del sopracitato D.D. 1302/08, trasmessa al Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio personale pubbliche amministrazioni,

Servizio mobilita', in applicazione dell'art. 34-bis del D.Lgs.

30.3.2001, n. 165;

Vista nota prot. n. DFP-0045268-09/10/2008-1.2.3.2 con la quale il Dipartimento della Funzione Pubblica ha comunicato di non avere, allo stato, personale da assegnare per il fabbisogno di professionalita' segnalati da questo Ateneo;

Vista la nota direttoriale prot. n. 110732 del 30.09.2008 trasmessa ai Direttori amministrativi delle Universita' e degli Istituti Universitari in attivazione della mobilita' interuniversitaria di cui al vigente C.C.N.L. per il personale tecnico-amministrativo comparto Universita';

Considerato, che anche la predetta mobilita' interuniversitaria ha avuto esito negativo;

Vista la legge n. 244 del 24.12.2007 - Legge Finanziaria 2008;

Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto;

Visti in particolare i commi 1 e 2 dell'art. 5 del D.P.R. n.

487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, che dispongono che, nei pubblici concorsi, le riserve di posti previste da leggi speciali in favore di particolari categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la meta' dei posti messi a concorso prevedendo, in relazione a tale limite, una riduzione dei posti da riservare secondo la legge in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva;

Vista la legge del 12.3.1999, n. 68, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a favore dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti messi a concorso;

Visto il D.Lgs. 8.5.2001, n. 215, e successive modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6, che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;

Visto il D.Lgs. 31.7.2003, n. 236, ed in particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopracitata riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;

Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione alle categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, e 31 luglio 2003, n. 236, una frazione di posto che sara' cumulata con le frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;

Visto il D.R. n. 2477 del 18 luglio 2008 con il quale e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo;

Decreta:

Art. 1.

Indizione E' indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro di Servizio Interdipartimentale di Analisi Strumentale (CSIAS) dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II (cod. rif. 0817).

Art. 2.

Requisiti generali per l'ammissione Per l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti generali:

1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica Italiana;

2) eta' non inferiore agli anni diciotto;

3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi...

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