CONCORSO (scad. 18 settembre 2008) - Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per ...

Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per la costituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno con una unita' di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il dipartimento di medicina sperimentale.

Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per la costituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno con una unita' di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il dipartimento di medicina sperimentale.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 novembre 1957, n. 3 concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e successive modifiche ed integrazioni;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;

Vista la legge 9 maggio 1989, n.168, recante norme sull'autonomia dell'Universita';

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;

Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni, concernente lo snellimento dell'attivita' amministrativa;

Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare l'art.

19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle domande stesse;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;

Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, recante disposizioni in materia di servizi postali;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e successive modificazioni;

Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive modificazioni, concernente in particolare riserve, nei pubblici concorsi, a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;

Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 recante norme sull'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;

Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 concernente la protezione dei dati personali;

Vista la legge 15 aprile 2004, n. 106 recante 'Norme relative al deposito legale dei documenti di interesse culturale destinati all'uso pubblico';

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 2006, n. 252 con il quale e' stato emanato il 'Regolamento recante norme in materia di deposito legale dei documenti di interesse culturale destinati all'uso pubblico';

Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 recante il codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246;

Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Genova, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 3 del 4 gennaio 1995 e successive modificazioni;

Visto il contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto Universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005, nonche' il C.C.N.L. per il biennio economico 2004-2005 sottoscritto in data 28 marzo 2006;

Visto il decreto rettorale n. 198 dell'11 luglio 2001 con il quale e' stato emanato il 'Regolamento in materia di trattamento, comunicazione e diffusione dei dati personali';

Visto il decreto rettorale n. 625 del 18 dicembre 2001 con il quale e' stato emanato il 'Regolamento di assunzione del personale tecnico amministrativo' in seguito denominato 'Regolamento';

Visto il decreto rettorale n. 165 del 12 aprile 2006 con il quale e' stato emanato il 'Regolamento per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari in attuazione del decreto legislativo n. 196/2003;

Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (Legge finanziaria 2005) e, in particolare, l'art. 1, comma 105, che prevede l'adozione, da parte delle Universita', di programmi triennali del fabbisogno del personale;

Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con modificazioni in legge 31 marzo 2005, n. 43, e, in particolare, l'art. 1-ter, che dispone in materia di programmazione triennale;

Viste le risultanze della procedura informatizzata PROPER in merito alla verifica del rapporto tra assegni fissi e FFO nell'esercizio finanziario 2007, di cui alla nota del MIUR prot. n. 1715 del 7 dicembre 2007;

Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria 2008);

Viste le deliberazioni del Senato accademico in data 21 maggio 2007 e del consiglio di amministrazione in data 29 maggio 2007 con le quali e' stata approvata, tra le altre, la pratica riferita al reclutamento a tempo indeterminato mediante partecipazione finanziaria da parte delle strutture didattico-scientifiche;

Vista la deliberazione in data 19 luglio 2007, con la quale il consiglio del Dipartimento di medicina sperimentale chiede l'assunzione di una unita' di personale a tempo indeterminato e pieno, di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, e assicura la necessaria copertura finanziaria;

Visto il D.D.A. n. 825 del 19 novembre 2007, con il quale e' stata accolta, tra le altre, la richiesta di assunzione inoltrata dal Dipartimento di medicina sperimentale;

Assicurato il rispetto dei limiti stabiliti dall'art. 51, comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, determinati, per ultimo, ai sensi dell' art. 12, comma 1, del decreto-legge 31 dicembre 2007, n. 248, convertito in legge 28 febbraio 2008, n. 31;

Considerato che e' stata data attuazione all'art. 46 del C.C.N.L.

sottoscritto in data 9 agosto 2000, cosi' come sostituito dall'art.

19 del C.C.N.L. sottoscritto in data 27 gennaio 2005;

Considerato che e' stata data attuazione all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;

Considerato che la tipologia del posto messo a concorso non rientra tra quelle indicate nel D.D.A. n. 304 del 7 maggio 2008, ai fini della riserva per le categorie di cui al decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;

Considerato che ai sensi dell'art. 5, 13 e 22 del suddetto Regolamento questa Amministrazione intende attivare le predette procedure a tempo indeterminato anche per assunzioni a tempo determinato;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti 1. E' indetta procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per la costituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno con una unita' di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il dipartimento di medicina sperimentale di questo Ateneo.

2. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

3. La graduatoria di tale procedura potra' essere utilizzata, altresi', per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato nei limiti e per le...