CONCORSO (scad. 14 agosto 2008) - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti, con contratto di assunzione a tempo indeterminato, nella categoria professionale D - parametro tabellare iniziale D1 - profilo professionale specialista - area formativa.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti, con contratto di assunzione a tempo indeterminato, nella categoria professionale D - parametro tabellare iniziale D1 profilo professionale specialista - area formativa.

Art. 1.

Premessa Il concorso mira ad individuare n. 2 persone da assumere a tempo indeterminato nella categoria professionale D - parametro tabellare iniziale D1 - profilo professionale Specialista - area Formativa.

N. 1 posto tra quelli messi a concorso e' riservato a favore delle persone che hanno maturato un'esperienza di lavoro (subordinato a tempo determinato, parasubordinato, temporaneo) presso I.Re.F per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 28 settembre 2007.

I.Re.F. garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. I posti si intendono riferiti ad aspiranti dell'uno e dell'altro sesso.

La definizione della selezione e' subordinata all'esito negativo della procedura di cui all'art. 34-bis del D. Lgs n. 165/2001, finalizzata alla ricollocazione di personale pubblico in disponibilita'.

Art. 2.

Profilo professionale La figura dello Specialista che I.Re.F. sta ricercando dovra' manifestare un orientamento e una motivazione al lavoro nel settore pubblico, condividendone valori e regole.

I candidati selezionati saranno chiamati a dare apporto qualificato in tutti gli uffici dell'I.Re.F., coadiuvando il Dirigente in ogni attivita' assegnata alla Unita' Organizzativa.

Lo Specialista che I.Re.F. sta ricercando svolge funzioni di coordinamento organizzativo e supporto alla progettazione delle iniziative di formazione e in particolare:

- Conosce gli elementi e le fasi costituenti l'intero processo formativo e li applica nell'ambito di piani e progetti complessi dell'Istituto, attraverso le attivita' di progettazione, organizzazione, coordinamento, monitoraggio e valutazione.

- E' in grado di svolgere livelli base di raccolta delle esigenze formative e analisi dei bisogni di formazione.

- Tiene rapporti con la committenza, i consulenti, i docenti e i colleghi finalizzati al raggiungimento degli obiettivi e alla buona riuscita delle attivita' formative.

- Gestisce le risorse economiche connesse alle attivita' formative.

- Redige report di riunioni e di iniziative formative.

- Possiede le capacita' di utilizzo dei sistemi applicativi informatici piu' diffusi.

- Conosce e applica le procedure organizzative e amministrative, incluse procedure di controllo di qualita' e controllo di gestione, necessarie alla buona riuscita delle attivita' formative.

I candidati selezionati dovranno possedere, oltre ad una buona cultura generale e un'adeguata preparazione nelle materie oggetto del bando, uno spiccato orientamento ad impegnarsi in un contesto organizzativo moderno ed in rapida evoluzione, orientato alla qualita' e all'efficienza.

Dovranno pertanto possedere, oltre ad una buona attitudine all'analisi e alla precisione, doti di flessibilita' e dinamismo, dimostrando capacita' di lavorare in ruoli e mansioni fungibili nell'ambito dell'ufficio.

Le capacita' relazionali, di comunicazione verbale e di comunicazione scritta costituiranno ulteriori elementi preferenziali del profilo richiesto.

Art. 3.

Sede di lavoro I vincitori saranno destinati a prestare servizio presso gli uffici dell'I.Re.F. - Istituto Regionale lombardo di formazione per l'amministrazione pubblica.

Art. 4.

Trattamento economico Al posto si applica il trattamento economico previsto dal C.C.N.L.

comparto Regioni - Enti Locali, nel tempo vigente; allo stesso sono connessi i seguenti emolumenti:

- tabellare mensile lordo Euro 1.699,89 - Indennita' di comparto mensile Euro 51,90

Al posto e' inoltre connesso il trattamento accessorio previsto dai C.C.N.L. e dai C.C.D.I. per la categoria ed il parametro retributivo sopraccitati, l'assegno per nucleo familiare se dovuto e la tredicesima mensilita'.

I compensi sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assicurative di legge.

Art. 5.

Requisiti per l'ammissione al concorso A. Requisiti generali 1. Cittadinanza italiana o di Stato membro della Unione europea purche' in possesso di una adeguata conoscenza della lingua italiana.

Sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di San Marino e della Citta' del Vaticano;

  1. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

  2. non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ne' aver subito provvedimenti di recesso per giusta causa;

  3. assenza di condanne penali che comportino l'interdizione dai pubblici uffici o che ove disposte nel corso di un rapporto di lavoro gia' instaurato, potrebbero determinare il licenziamento secondo quanto previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro di comparto;

  4. essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro...

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