CONCORSO - Concorso pubblico, per esami, a quattro posti di dirigente

Concorso pubblico, per esami, a quattro posti di dirigente

(Cod. concorso 0805) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto lo statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro, l'autonomia delle universita';

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la legge 16 giugno 1998, n. 191;

Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il C.C.N.L. del personale dirigente Area 1, sottoscritto in data 5 aprile 2001;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto in particolare l'art. 34-bis del citato decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto rettorale n. 469 del 18 febbraio 2008, con il quale e' stato emanato il regolamento per l'accesso alla qualifica di dirigente dell'Universita' degli studi di Napoli 'Federico II';

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto dell'allora M.I.U.R. del 28 novembre 2000 relativo alla determinazione delle classi delle lauree universitarie specialistiche (LS);

Visto il decreto interministeriale del 5 maggio 2004 relativo all'equiparazione dei diplomi di laurea (DL) secondo il vecchio ordinamento alle nuove classi delle lauree specialistiche (LS), ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici;

Visto il decreto ministeriale del 22 ottobre 2004, n. 270, concernente l'autonomia didattica degli atenei;

Visti i regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;

Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della stessa che dispone che le universita' - a decorrere dall'anno 2005 adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del personale, a tempo determinato ed indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi saranno valutati dall'allora M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;

Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito con modificazioni dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, ed in particolare l'art. 1;

Vista la delibera n. 50 del 25 settembre 2007 del consiglio di amministrazione;

Visto il decreto direttoriale n. 1382 del 27 settembre 2007, parzialmente rettificato con decreto direttoriale n. 1685 del 6 dicembre 2007, con il quale l'amministrazione, in esecuzione della sopracitata delibera n. 50 del 25 settembre 2007, per i motivi ivi esplicitati, ha avviato, tra l'altro, l'iter amministrativo, previsto dal vigente quadro normativo, per il reclutamento di quattro posti di dirigente per le posizioni di vertice dell'amministrazione universitaria;

Vista la nota direttoriale prot. n. 86667 del 29 ottobre 2007 di questa Universita' - redatta in esecuzione del sopracitato decreto direttoriale n. 1382/2007 - trasmessa al Dipartimento della funzione pubblica - Ufficio personale pubbliche amministrazioni - Servizio mobilita', in applicazione dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Vista nota prot. n. PDF-0045554 del 26 novembre 2007 con la quale il Dipartimento della funzione pubblica ha comunicato di non avere, allo stato, personale da assegnare per il fabbisogno di professionalita' segnalato da questo Ateneo;

Vista la legge n. 244 del 24 dicembre 2007 - Legge finanziaria 2008;

Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente bando di concorso finalizzato alla copertura dei suddetti posti;

Decreta:

Art. 1.

Indizione E' indetto il concorso pubblico, per esami, a quattro posti di dirigente per le posizioni di vertice (Ripartizioni e/o Poli) dell'Universita' degli studi di Napoli 'Federico II'.

Art. 2.

Requisiti specifici per l'ammissione Ai fini dell'ammissione al concorso, oltre ai requisiti generali di cui al successivo art. 3, i candidati devono essere in possesso, a pena di esclusione, di uno dei seguenti requisiti specifici alternativi:

  1. dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio effettivo svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea, muniti del diploma di laurea conseguito ante decreto ministeriale n. 509/1999 (vecchio ordinamento), ovvero della laurea specialistica, ovvero della laurea magistrale, come appresso specificato nel presente articolo;

    a1 per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il predetto periodo di servizio effettivo e' ridotto a quattro anni;

  2. dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni che abbiano compiuto almeno tre anni di servizio effettivo, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea, muniti del diploma di laurea conseguito ante decreto ministeriale n. 509/1999 (vecchio ordinamento) ovvero della laurea specialistica ovvero della laurea magistrale, come appresso specificato nel presente articolo, che siano inoltre in possesso del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca;

  3. soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, muniti del diploma di laurea conseguito ante decreto ministeriale n. 509/1999 (vecchio ordinamento) ovvero della laurea specialistica ovvero della laurea magistrale come appresso specificato nel presente articolo, che hanno svolto effettivamente per almeno due anni le funzioni dirigenziali;

  4. soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo effettivo non inferiore a cinque anni, purche' muniti di diploma di laurea conseguito ante decreto ministeriale n. 509/1999 (vecchio ordinamento) ovvero della laurea specialistica ovvero della laurea magistrale, come appresso specificato nel presente articolo.

    Per il computo dell'effettivo servizio, richiesto per ognuna delle condizioni soggettive alternative sopraindicate, non possono essere presi in considerazione, tra l'altro, periodi derivanti da retrodatazioni fittizie giuridiche e/o economiche da attribuzioni di anzianita' convenzionali.

    Lo svolgimento di funzioni di incarichi dirigenziali rientranti nella tipologia di cui alle suindicate lettere c) e d) - conferiti con provvedimento formale dell'autorita' competente in base a quanto prevedono gli ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale il candidato appartiene - e' comprovato dalla direzione di strutture complesse organizzative, di programmazione, di coordinamento e di...

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