CONCORSO - Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di sei posti, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria C - posizione economica C1 - area biblioteche.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni;

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;

Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed integrazioni;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche ed integrazioni;

Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6, che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, e comma 7, il quale prevede che qualora tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche' da' luogo ad una frazione di posti, tale frazione si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi banditi dalla stessa amministrazione;

Visto il decreto rettorale n. 4083-2005, contenente il regolamento di ateneo, disciplinante i procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nelle categorie del personale tecnico-amministrativo nell'Universita' degli studi dell'Aquila e sui procedimenti di progressione verticale nel sistema di classificazione del personale tecnico-amministrativo;

Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 23 marzo 2005, con cui e' stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno del personale tecnico-amministrativo;

Vista la nota del MIUR n. 482 del 4 aprile 2005, con cui e' stata espressa una valutazione positiva sul piano di fabbisogno personale;

Vista la delibera con la quale il Consiglio di amministrazione dell'Universita' degli studi dell'Aquila in data 28 marzo 2007 ha approvato l'indizione di una selezione per n. 7 posti di cat. C, posizione economica C1, area biblioteche, finanziati con le risorse stanziate per le progressioni anno 2005;

Considerato che la procedura prevista dall'art. 19 del C.C.N.L. 2002-2005 del personale del comparto universita', avviata con nota n. 16419 del 2 maggio 2007, ha dato esito parzialmente positivo, con la copertura di un posto;

Considerato che la procedura volta al reclutamento dell'unita' di personale mediante mobilita' esterna, ai sensi dell'art. 34 bis del decreto legislativo 165/2001, avviata con nota n. 16344 del 2 maggio 2007, ha dato esito negativo;

Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere all'indizione della selezione pubblica per n. 6 posti di categoria C, posizione economica C1, area biblioteche;

Accertata la relativa copertura finanziaria;

Dispone:

Art. 1

Tipologia e numero posti

E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n. 6 posti, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria C posizione economica C1 - area biblioteche.

Per 3 dei predetti 6 posti e' prevista la riserva a favore dei militari volontari di ferma breve o di ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte.

La riserva opera nel caso in cui i candidati appartenenti alla categoria avente diritto alla riserva superino le prove d'esame.

Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari, i posti saranno liberi e verranno ricoperti con i candidati utilmente collocati secondo l'ordine della graduatoria.

Art. 2

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione al concorso, di cui al precedente art. 1, e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

  1. titolo di studio:

    Diploma di istruzione secondaria di II grado di durata quinquennale;

  2. eta' non inferiore ad anni 18;

  3. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea;

  4. godimento dei diritti politici;

  5. idoneita' fisica all'impiego;

  6. essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari.

    Non possono partecipare alla selezione coloro i quali siano esclusi dall'elettorato politico attivo nonche' coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti.

    I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti:

  7. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

  8. essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

  9. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

    I requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.

    L'amministrazione puo' disporre, in ogni momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove, con decreto motivato, l'esclusione dalla procedura selettiva per difetto dei requisiti prescritti. L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

    Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro, ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo 165/2001.

    Qualora le prove d'esame siano precedute da una prova pre-selettiva, ai sensi del successivo art. 5, l'amministrazione procedera' alla verifica della validita' dei requisiti prescritti limitatamente ai candidati che saranno ammessi a sostenere le prove scritte.

    Art. 3

    Domanda e termine di presentazione

    La domanda di ammissione alla selezione, sottoscritta dal candidato a pena di esclusione, da compilare secondo lo schema esemplificativo dell'allegato 1, deve essere presentata direttamente o spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, al seguente indirizzo Universita' degli studi dell'Aquila settore III affari generali del personale, concorsi e selezioni - piazza Vincenzo Rivera, 1 - 67100 L'Aquila, entro il termine perentorio di trenta giorni dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana 4ª serie speciale - concorsi ed esami. Qualora tale giorno cada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile.

    La presentazione diretta deve essere effettuata presso l'area gestione risorse umane - settore III affari generali del personale, concorsi e selezioni - piazza Vincenzo Rivera, 1 - 67100 L'Aquila, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10,00 alle ore 12,00.

    In caso di presentazione diretta della...

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