Avviso di richiesta di avviamento all'Ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione di Trapani di un lavoratore appartenente alle categorie protette di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999, da assumere a tempo pieno e a tempo indeterminato nel profilo di ausiliario specializzato - categoria A.

In esecuzione dell'atto del direttore generale n. 79 del 13 febbraio 2007 si rende noto il seguente avviso di richiesta di avviamento all'Ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione di Trapani di un lavoratore appartenente alle categorie protette di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999, da assumere a tempo pieno e a tempo indeterminato nel profilo di ausiliario pecializzato - ctg. A.

Per essere avviati a selezione gli iscritti negli elenchi di cui alla legge n. 68/1999 devono essere in possesso dei seguenti requisiti generali previsti per l'accesso ai pubblici impieghi:

1. cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi aderenti all'Unione Europea;

2. eta' non inferiore agli anni 18;

3. assolvimento dell'obbligo scolastico.

   Ed inoltre dei seguenti requisiti specifici per le specifiche figure:

   per il profilo di ausiliario specializzato eta' non superiore agli anni 55 (giusta disposizione del regolamento aziendale).

   Non possono essere in ogni caso avviati a selezione:

1. coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo;

2. coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti per avere conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.

   La selezione dei lavoratori viene effettuata dall'azienda.

   Entro quarantacinque giorni dalla data di avviamento a selezione l'azienda provvede a convocare i lavoratori alle prove selettive indicando giorno e luogo di svolgimento delle stesse.

   Le prove si svolgeranno in luogo aperto al pubblico.

   La selezione consiste nello svolgimento di prove pratiche attitudinali ovvero in sperimentazioni lavorative i cui contenuti saranno determinati dalla commissione a tal fine nominata, in relazione alla specifica professionalita' messa a concorso.

   Per i profili relativi alle categorie A, B e Bs le prove d'esame sono preordinate ad accertare esclusivamente l'idoneita' o la non idoneita' del lavoratore a svolgere le mansioni proprie della categoria e...