Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il Centro elaborazione dati.

 
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IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto lo statuto vigente della Universita', emanato con decreto rettorale n. 628/99 del 20 luglio 1999 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 180 in data 3 agosto 1999 e successive modifiche ed integrazioni;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed integrazioni;

Visti i CC.CC.NN.LL. del personale del comparto universita' relativi al quadriennio normativo 1998/2001 ed al biennio economico 2000/2001 successivamente modificati ed integrati dal C.C.N.L. del comparto universita' relativo al quadriennio normativo 2002/2005 ed al biennio economico 2002/2003 e dal biennio economico 2004/2005 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 80 del 5 aprile 2006;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alla dipendenze delle amministrazioni pubbliche;

Accertata la copertura finanziaria;

Vista la delibera del consiglio di amministrazione della Universita' degli studi di Urbino ´Carlo Boª n. 383 in data 20 dicembre 2006 con cui si autorizza l'espletamento di una procedura concorsuale per l'assunzione a tempo determinato per un anno, eventualmente prorogabile, ai sensi dell'art. 19, comma 6, del C.C.N.L. del comparto Universita', quadriennio normativo 1998/2001, cosi' come modificato dall'art. 6, comma 5, del C.C.N.L. comparto universita', quadriennio normativo 2002/2005, di una unita' di personale tecnico-amministrativo di categoria C, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il Centro elaborazione dati dell'Universita' degli studi di Urbino ´Carlo Boª;

Dispone:

Art. 1.

Selezione pubblica

E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato per un anno, eventualmente prorogabile, di categoria C - posizione economica C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il Centro elaborazione dati dell'Universita' degli studi di Urbino ´Carlo Boª ai sensi dell'art. 19, comma 6, del C.C.N.L., quadriennio normativo 1998/2001, come modificato dall'art. 6, comma 5, del C.C.N.L., quadriennio normativo 2002/2005.

L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nel lavoro.

L'Universita' disporra' le misure necessarie affinche' le differenze di razza o di origine etnica non siano causa di discriminazione o di forme di razzismo a carattere culturale e religioso.

Art. 2.

Tipologia di assunzione

Il rapporto di lavoro di cui all'art. 1 e' relativo alla realizzazione di un progetto la cui finalita' e' quella di ottimizzare e rendere piu' efficiente la gestione delle procedure amministrative attraverso adeguato supporto sistemistico ai sistemi operativi in uso presso il Centro elaborazione dati, in rapporto alle normative vigenti.

Le attivita' da svolgere sono correlate a:

monitoraggio DBA e ottimizzazione DB relative alle procedure amministrative, gestione delle istanze Oracle, sviluppo applicazioni amministrative in ambiente Visual studio.net e applicazioni Web, ottimizzazione della gestione Thin-client in ambiente Citrix e Windows server 2003;

gestione active directory e gestione cluster in ambiente Windows e Oracle.

Art. 3.

Requisiti

Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:

  1. titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

    Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesto il riconoscimento di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia. Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita';

  2. eta' non inferiore agli anni 18;

  3. la cittadinanza italiana, ovvero la cittadinanza di altro Stato membro della Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);

  4. idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa vigente;

  5. essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari.

    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso la pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.

    I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono...

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