Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro interdipartimentale grandi strumenti.

IL DIRIGENTE RISORSE UMANE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e integrazioni;

Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art. 5;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;

Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modifiche ed integrazioni;

Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre 1997, n. 449;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, in particolare l'art. 34-bis;

Visto il decreto legislativo 24 ottobre 2001, n. 368;

Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data 9 agosto 2000;

Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data 13 maggio 2003, relativo al biennio economico 2000-2001;

Visto il CCNL comparto universita' sottoscritto il 27 gennaio 2005;

Visto il decreto legislativo n. 196/2003 testo unico sulla privacy;

Vista la legge del 27 dicembre 2006 n. 296 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2007) pubblicata sul supplemento ordinario n. 244 alla Gazzetta Ufficiale, serie generale n. 299 del 27 dicembre 2006;

Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo ateneo del 5 dicembre 2006 con la quale, fra l'altro e' stata autorizzata la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro Interdipartimentale Grandi Strumenti dell'Universita' degli studi di Modena e Reggio Emilia.

Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, osservando le specifiche e le indicazioni di seguito riportate;

Accertata la vacanza del posto da ricoprire;

Considerato che la procedura prevista dall'art. 19 del CCNL comparto universita' sottoscritto il 27 gennaio 2005 ha dato esito negativo;

Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento dell'unita' di personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo, pertanto e' possibile procedere all'indizione della procedura concorsuale;

Considerato che la riserva prevista dall'art. 18 comma 6 del decreto legislativo n. 215/2001, e successive modificazioni ed integrazioni, e' operante parzialmente e da luogo ad una frazione di posto che si cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa amministrazione;

Accertata la disponibilita' finanziaria;

Dispone:

Art. 1.

Numero dei posti

E' indetto presso l'Universita' degli studi di Modena e Reggio Emilia un concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro Interdipartimentale Grandi Strumenti dell'Universita' degli studi di Modena e Reggio Emilia.

L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;

2) titolo di studio: laurea in fisica, chimica, ingegneria chimica, chimica e tecnologie farmaceutiche, farmacia, ingegneria industriale, ingegneria meccanica, ingegneria dei materiali, ingegneria per l'ambiente e il territorio, informatica, ingegneria delle telecomunicazioni, ingegneria elettronica, ingegneria informatica o equipollenti (anteriori al decreto ministeriale n. 509/1999), equiparate ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi alle lauree specialistiche e magistrali delle classi CLS-20/S, CLS-62/S, CLS-27/S, CLS-14/S, CLS-36/S, CLS-61/S, CLS-38/S, CLS-23/S, CLS-30/S, CLS-32/S, CLS-35/S (decreto interministeriale 5 maggio 2004); classe delle lauree in: scienze e tecnologie fisiche (CL-25), scienze e tecnologie chimiche (CL-21), scienze e tecnologie farmaceutiche (CL-24), ingegneria industriale (CL-10), ingegneria civile ed ambientale (CL-8), ingegneria dell'informazione (CL-9), scienze e tecnologie informatiche (CL-26) (decreto interministeriale 4 agosto 2000).

I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati dell'Unione Europea dovranno essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli di cui al precedente comma in base ad accordi internazionali, ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n. 1592. Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita'.

3) eta' non inferiore agli anni 18;

4) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione potra' accertare con visita medica di controllo l'idoneita' fisica all'impiego del vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;

5) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di leva;

6) godimento dei diritti politici.

Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo nonche' coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti:

1. godere dei...