CONCORSO

ISTITUTO NAZIONALE RIPOSO E CURA PER ANZIANI 'VITTORIO EMANUELE II' DI ANCONA CONCORSO Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale di direttore dell'unita' operativa di oncologia (disciplina oncologia), presso la sede I.N.R.C.A. di Roma. In esecuzione delle deliberazioni n. 96 del 25 febbraio 2004 e n. 180 del 1 aprile 2004 e' indetto avviso pubblico, per il conferimento dell'incarico quinquennale, presso la sede I.N.R.C.A. di Roma, per direttore dell'unita' operativa di oncologia (disciplina oncologia). Alla predetta posizione funzionale e' attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle vigenti disposizioni regolamentari e dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro per la dirigenza medica e veterinaria del Servizio sanitario nazionale. Ai sensi delle norme regolamentari di questo istituto possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea (gia' CEE) valgono le disposizioni dicui all'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979, dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni; b) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione, prima di procedere alla nomina, sottopone a visita medica di idoneita' il candidato al quale verra' affidato l'incarico; c) iscrizione all'albo professionale dell'ordine dei medici. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo della iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio; d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina; e) curriculum, ai sensi dell'art. 67 del regolamento per l'accesso al profilo di direttore - responsabile di struttura complessa (ex secondo livello dirigenziale) di cui all'atto n. 822 del 29 giugno 1998, in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 66 dello stesso regolamento. Fino all'emanazione dei regolamenti di cui all'art. 6, primo comma del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, si prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale; f) attestato di formazione manageriale: fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale, l'incarico e' attribuito senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso utile; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico, determinera' la decadenza dall'incarico stesso. Ai sensi della circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221, tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento a pensione dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico puo' essere conferito a condizione che il termine finale di cinque anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno di eta' dell'interessato fatta salva l'applicazione dell'art. 16 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229. L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettera a), c), d), e), f) e la verifica dell'espletamento dell'incarico e' effettuato da una apposita commissione nominata dall'organo di governo dell'istituto e composta secondo quanto previsto dall'art. 65, comma 3, del regolamento per l'accesso al profilo di direttore - responsabile di struttura complessa (ex secondo livello dirigenziale) di cui all'atto n. 822 del 29 giugno 1998 e successive modificazioni e integrazioni. Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale. 1. La commissione accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. 2. Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, di ricerca, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere. 3. I contenuti del curriculum professionale concernono le attivita' professionali, di ricerca, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento: a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione; c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato; d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori; e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento; f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero valutati secondo i criteri di cui all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali. 4. Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione, altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori nonche' il suo impatto sulla...

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