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Gazzetta Ufficiale Concorsi lavoro formazione cultura e tempo libero estero settore sociale Ricerca †Home -> Lavoro -> Gazzetta Ufficiale Concorsi -> Gazzette ufficiali anno 2003 -> Giugno 4™ serie speciale - concorsi n. 48 del 20-06-2003 FORMEZ - CENTRO DI FORMAZIONE STUDI CONCORSO(scad. 21 luglio 2003) Avviso per la selezione di duecento partecipanti al progetto pilota per la formazione di esperti da impegnare nell'attivita' di arbitro nelle controversie di lavoro pubblico, in applicazione del Contratto collettivo nazionale quadro del 23 gennaio 2001 in materia di procedure di conciliazione ed arbitrato e per il conferimento di cinquanta borse di studio intitolate ad Ubaldo Poti. Art. 1. Finalita' dell'avviso 1. Il contratto collettivo quadro del 23 gennaio 2001 in materia di procedure di arbitrato e conciliazione ha istituito presso l'Aran un gruppo di lavoro permanente, composto dalle parti firmatarie del contratto, denominato Cabina di Regia. La Cabina di regia ha elaborato un progetto per la formazione degli arbitri che verranno inseriti nelle liste arbitrali regionali. 2. Su incarico della Cabina di regia e del Dipartimento della funzione pubblica e sulla base del progetto di cui al comma 1, il Formez seleziona duecento partecipanti al progetto pilota per la formazione di esperti da impegnare nell'attivita' di arbitro nelle controversie di lavoro pubblico e per il conferimento di cinquanta borse di studio intitolate ad Ubaldo Poti. 3. Il percorso formativo pilota e' finalizzato alla specializzazione in materia di procedure di conciliazione ed arbitrato, in modo da consentire ai partecipanti che avranno superato l'esame finale, entro il numero massimo di centosettantacinque, l'inserimento nelle liste regionali degli arbitri presso le Camere Arbitrali Stabili. 4. Il programma formativo della durata complessiva di 140 ore, e' articolato in due parti, di cui la prima, della durata di 70 ore, e' costituita da un corso di formazione a distanza sulla normativa in materia di pubblico impiego, sui principali istituti contrattuali e sul diritto processuale del lavoro e la seconda, della durata di 70 ore, e' costituita da un ciclo di seminari di approfondimento teorico pratico sugli istituti contrattuali dei diversi comparti del pubblico impiego, sulle tecniche conciliative e sul diritto processuale, che avranno luogo presso le Universita' individuate nel successivo art. 4. 5. Si puo' concorrere per una sola categoria. Sara' escluso il candidato che abbia presentato domanda per entrambe le categorie. 6. I partecipanti verranno selezionati tra coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti a seconda della categoria per la quale si presenti domanda. Categoria A: a) il possesso di una esperienza di presidente o componente di Collegi arbitrali o di conciliazione; b) il possesso di una esperienza continuativa, almeno quinquennale, nella gestione di controversie di lavoro individuali o collettive (anche acquisita in qualita' di dipendente del Ministero del lavoro o di altra amministrazione pubblica). Tali requisiti possono essere posseduti in alternativa. Categoria B: laureati in giurisprudenza o in altri corsi universitari (scienze politiche, economia, sociologia) che abbiano sostenuto gli esami di diritto del lavoro e di diritto processuale civile e che presentino alternativamente uno dei seguenti requisiti: a) la frequenza di un corso di dottorato di ricerca nelle materie relative al diritto del lavoro e/o al diritto amministrativo; b) l'essere iscritto ad un Master postuniversitario o a una Scuola di specializzazione postuniversitaria in materie relative al diritto del lavoro e/o al diritto amministrativo; c) l'aver frequentato un corso di perfezionamento in materie relative al diritto del lavoro e/o al diritto amministrativo. 6. Dei duecento partecipanti complessivamente ammessi a partecipare al programma formativo, centocinquanta saranno selezionati tra coloro che appartengono alla categoria A mentre cinquanta saranno selezionati tra gli appartenenti alla categoria B. 7. Ai cinquanta partecipanti facenti...