CONCORSO (scad. 23 agosto 2010) - Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di categoria D - posizione economica 1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avente la durata di 12 mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del Dipartimento di Scienze Biomediche (Sel. 1/2010).

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del direttore del Dipartimento di scienze biomediche di questa Universita', Prot. n. 275, Rep. n. 13 del 24.06.2010, con il quale e' stata richiesta la stipula di n. 1 contratto di lavoro a tempo determinato e pieno di categoria D, avente la durata di 12 mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del Dipartimento;

Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10.1.1957, n. 3;

Vista la legge 9.05.1989, n. 168 concernente, tra l'altro, l'autonomia delle Universita';

Vista la legge 7.08.1990, n. 241 'Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi' e successive integrazioni e modificazioni ed il relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;

Vista la legge 10.04.1991, n. 125, che garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;

Vista la legge 5.02.1992, n. 104 concernente i principi dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed assistenza delle persone portatrici di handicap;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7.02.1994, n. 174 concernente il 'Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche';

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9.05.1994, n.

487 e successive integrazioni e modificazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi e le modalita' di svolgimento dei pubblici concorsi;

Vista la legge 15.05.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la legge 16.06.1998, n. 191;

Vista la legge 12.03.1999, n. 68 e successive integrazioni e modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.

445 concernente il testo unico in materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni e modificazioni;

Visto il d lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive integrazioni e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;

Visto il decreto legislativo 6.09.2001, n. 368 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;

Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Foggia;

Visto il Regolamento di accesso all'impiego pubblico del personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli Studi di Foggia;

Visto il d.lgs. 30.06.2003, n. 196 recante norme sul trattamento dei dati personali, nonche' il relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;

Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita' - per il quadriennio 2006-2009, sottoscritto in data 16.10.2008;

Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00, a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di personale tecnico-amministrativo;

Ritenuto opportuno, attribuire, tra i possibili titoli valutabili, esclusivo rilievo alla votazione del titolo di studio richiesto per l'accesso, all'anzianita' di servizio maturata presso questa Universita' e presso altre Pubbliche Amministrazioni, alle pubblicazioni e lavori originali, in quanto si ritengono maggiormente idonei in relazione al profilo professionale richiesto;

Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;

Accertata altresi', la disponibilita' finanziaria per la stipula del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.;

Decreta:

Art. 1

Posto a selezione E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di categoria D - posizione economica 1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avente la durata di 12 mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del Dipartimento di Scienze Biomediche dell'Universita' degli Studi di Foggia.

Art. 2

Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1. cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione europea;

2. eta' non inferiore agli anni 18;

3. diploma di laurea conseguita secondo l'ordinamento previgente al decreto ministeriale n. 509/99 in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Biologia o Biotecnologie Mediche, ovvero Laurea Specialistica a ciclo unico afferente alla classe 14/S, ovvero Laurea Magistrale a ciclo unico afferente alla classe LM-13, ovvero Laurea Specialistica afferente alle classi 6/S o 9/S, ovvero Laurea Magistrale afferente alle classi LM-6 o LM-9, ovvero titolo equipollente;

4. il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorita'; ovvero, qualora non sia ancora stato emesso il provvedimento di cui all'art. 38, comma 3 del d.lgs. 30.03.2001, n.

   165, il candidato e' ammesso con riserva, previa dichiarazione di aver attivato la procedura necessaria per il rilascio di equipollenza;

5. idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione in base alla vigente normativa;

6. posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;

7. godimento dei diritti civili e politici.

   Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10.1.1957, n. 3.

   I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:

1. godere dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza o di provenienza;

2. avere adeguata conoscenza della...