Flessibilità e tutele nel lavoro - AZ
- Il licenziamento per giusta causa e giustificato motivo
- Il sistema pubblico di tutela della disoccupazione
- Pubblico e privato nei fondi bilaterali di solidarietà
- Il trasferimento di azienda delle imprese in concordato preventivo e in ristrutturazione del debito
- Gli ammortizzatori sociali di fonte collettiva: i fondi di solidarietà
- Condizionalità ed effettività nella l. n. 92/2012
- Apprendimento permanente e certificazione delle competenze: strategie, soggetti e funzioni
- La nuova disciplina delle collaborazioni a progetto
- Il licenziamento nullo
- Le nuove regole del mercato del lavoro e la loro (in)applicabilità alle pubbliche amministrazioni
- I vizi formali e procedurali del licenziamento
- Disposizioni fiscali e finanziarie
- Il licenziamento collettivo
- Il nuovo rito per i licenziamenti
- Flessibilità e lavoro in Europa: la teoria economica e l'evidenza empirica
- Il contratto di lavoro a tempo determinato
- Il contratto di apprendistato
- I tirocini formativi
- Il contratto di associazione in partecipazione
- La responsabilità solidale negli appalti
- Le modifiche procedurali: comunicazione dei motivi, conciliazione preventiva obbligatoria e revoca del licenziamento
- Il campo di applicazione della nuova disciplina dei licenziamenti. Diversificazione del sistema rimediale ed effetti sulle garanzie dei diritti
- L'estensione dell'ambito di applicazione della Cassa integrazione guadagni straordinaria
- Finanziamento, prestazioni e gestione dei fondi di solidarietà
- Obblighi di gestione e contabili dei fondi di solidarietà
- Servizi per l'impiego: analisi e prospettive alla luce della l. n. 92/2012
- Gli interventi di raccordo tra politiche attive e passive
- Nota introduttiva
- Le finalità della riforma del mercato del lavoro Monti-Fornero
- Monitoraggio e valutazione: la riforma nella prospettiva delle politiche occupazionali europee
- Incentivi all'occupazione dei lavoratori svantaggiati
- Principi generali concernenti gli incentivi alle assunzioni
- Sgravi contributivi per incentivare la contrattazione di secondo livello
- A volte ritornano: il ?diritto di ripensamento' nel lavoro a tempo parziale
- La partecipazione dei lavoratori nella legge delega
- La tenace sopravvivenza del ?lavoro intermittente' nell'ordinamento italiano
- Interventi a favore dei lavoratori anziani
- Il lavoro accessorio
- La nuova disciplina delle dimissioni e della risoluzione consensuale
- Il contratto di somministrazione di lavoro
- Sostegno alla genitorialità
- L'inserimento al lavoro dei disabili: le novità della riforma Monti-Fornero
- Sospensione dei mutui e cessazione dei rapporti di lavoro
- Interventi volti al contrasto del lavoro irregolare degli immigrati
- La clausola sociale nelle imprese ferroviarie
- Elenco Autori